【本文来自《程序员公司厕所内猝死未被认定工伤，人社局称“未去工位也未工作”，你怎么看？》评论区，标题为小编添加】

这个人社局的判定离大谱了，纯粹是外行的决定。看千问回答：

具体而言，工伤死亡的地点认定主要涵盖以下几种法定情形： 1. 工作场所内死亡

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”不仅指日常办公或生产区域，还包括： 用人单位能够有效管理的区域； 为完成特定工作所涉及的单位以外的相关区域（如客户现场、出差酒店等）； 因工作来往于多个工作场所之间的合理区域 4 。  2. 上下班途中的合理路线

职工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或配偶、父母、子女居住地之间的合理路线，均属于“上下班途中”。在此期间，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应认定为工伤 4 。 3. 因工外出期间

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致死亡的，属于工伤。此时的侵权行为地（事故发生地）及外出工作的目的地等相关地点，均可作为工伤认定的考量范围 7 。 4. 突发疾病死亡的地点（视同工伤）

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。无论死亡是发生在工作现场，还是在送医抢救的医院，只要符合“工作时间+工作岗位+突发疾病48小时内死亡”的要件，在法律定性上均属于工伤死亡范畴，享受同等工伤保险待遇 2 8 。 5. 居家办公地点

职工按照单位安排居家办公，若有充分证据证明其确因工作原因受到事故伤害，不应因在家工作而影响工伤认定。若在家突发疾病，只要证明是根据单位要求处理工作，且明显占用休息时间、与日常工作状态一致，也可视为“工作时间和工作岗位” 4 。